La valoración social de las empresas se acrecienta cuando hay procedimientos para la presentación de quejas por los empleados haciendo posible que en el ámbito de cada organización se pueda asegurar por ejemplo que: * Todo el personal tiene contrato de trabajo * Existen procedimientos disciplinarios documentados * Hay procedimientos para la presentación de quejas por los empleados * Se puede demostrar que se respeta el derecho de asociación de los empleados * Existen procedimientos de consulta con los empleados Se entiende además que quienes más pueden contribuir a hacer posible el logro de tales objetivos son en particular aquellas empresas e inversores que conviven y participan en el desarrollo de cada territorio, compartiendo el devenir de éstos y de sus habitantes, desde un ejercicio de liderazgo responsable, entendido como aquel que hace que cualquier trabajador, inversor, cliente, proveedor o parte interesada de una empresa pueda ser capaz de analizar, conocer y valorar el trabajo que realiza cada organización con la que opera. De ahí, que a través de estás páginas se intente impulsar y difundir toda aquella información referida al trabajo realizado por empresas e inversores residentes en Canarias, buscando dar a conocer las buenas prácticas e innovaciones que realizan al respecto. Basado en la teoría sociocognitiva, este estudio investiga la relación entre la colaboración profunda docente y la satisfacción laboral, a la vez que examina el papel mediador de la innovación en equipo y la autoeficacia docente. Basado en datos de…... Ver+ Los consumidores desempeñan un papel importante en la regulación de los derechos laborales en las cadenas de suministro globales, ya sea sancionando a las empresas que los violan o recompensando a las que promueven prácticas laborales justas. Sin embargo, actualmente…... Ver+ Este artículo examina la complementariedad estratégica en la demanda laboral entre empresas líderes del sector en los mercados laborales locales de Estados Unidos. Utilizando anuncios de vacantes en línea y un enfoque de variable instrumental de reparto de turnos, observa…... Ver+ Iñigo Gonzalez-Ricoy rebate en la Revista de Etica algunas de las nociones imperantes en muchos filósofos sobre la alineación del trabajo o sobre la idea de que los trabajadores están cada vez socialmente más alineados dadas las limitaciones que el…... Ver+ Los responsables de las políticas, los comentaristas públicos y los investigadores suelen citar a los países nórdicos como ejemplos de un modelo social y económico que combina con éxito la baja desigualdad de ingresos con la prosperidad y el crecimiento.…... Ver+ Página 1 de 1 1
Cómo ofrecer condiciones de empleo justas y transparentes
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REFERENCIAS.-
El impacto de la colaboración docente profunda en la satisfacción laboral: evidencia de profesores chinos de secundaria inferior
¿Moda rápida o ropa limpia? Evaluación de la demanda de ropa de origen ético | Negocios y Política
Complementariedad estratégica en la demanda laboral: evidencia de empresas líderes de la industria estadounidense - ScienceDirect
Los costos y beneficios de la socialización en el trabajo | Revista de Ética
La igualdad de ingresos en los países nórdicos: mitos, realidades y lecciones | NBER