Este informe destaca la creciente importancia de la transparencia salarial para las organizaciones de todo el mundo y la necesidad de tomar medidas decisivas. Describe las crecientes expectativas de empleados y candidatos. Detalla los desafíos, señalando las diferencias regionales. El informe también ofrece una guía para alinear las iniciativas de transparencia salarial con los objetivos empresariales globales, comenzando por la alineación del liderazgo. Según el mismo España (63%) se sitúa como el país europeo mejor preparado para implementar la transparencia salarial seguido de Suiza (60%) y Países Bajos (59%).

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