La valoración social de las empresas se acrecienta cuando las entidades se esfuerzan por ofrecer unas políticas de igualdad de oportunidades sobre todos sus trabajadores haciendo posible que en el ámbito de cada organización se pueda asegurar, por ejemplo, que:
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* Existen unas políticas expresas de igualdad de oportunidades y se controla su cumplimiento * El personal es debidamente informado sobre dichas políticas * Las empresas no toleran ningún tipo de acoso sexual, físico o psicológico a los empleados * Las empresas aplican una política de cupos para personas discapacitadas * Las empresas ofrecen oportunidades de trabajo para ex detenidos * Las empresas tienen unas políticas preferenciales para la contratación de individuos con edad superior a 45 años o desempleados con más de 2 años en paro * Ofrecen a trabajadores inmigrantes oportunidades para acceso a un empleo en condiciones dignas
, etc. |
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