La valoración social de las empresas se acrecienta cuando las entidades procuran asegurar las mejores condiciones de higiene, salud y seguridad en el trabajo haciendo posible que en el ámbito de cada organización se pueda asegurar, por ejemplo, que:
* Existen unas políticas de salud y seguridad en el trabajo las cuales incluyen procedimientos para evaluar, documentar y controlar el bienestar de los trabajadores
* Se realizan sesiones de información y formación para garantizar que los trabajadores conozcan las políticas de salud y seguridad en el trabajo de la organizaciones
, etc. La principal legislación que regula la seguridad y salud en el trabajo en España es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece el marco básico para la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo estableciendo responsabilidades tanto para empleadores como para empleados.
La aplicación de la normativa corresponde a la Inspección de trabajo y seguridad social dando lugar el incumplimiento de las normas a sanciones administrativas y penales Se entiende además que quienes más pueden contribuir a hacer posible el logro de tales objetivos son en particular aquellas empresas e inversores que conviven y participan en el desarrollo de cada territorio, compartiendo el devenir de éstos y de sus habitantes, desde un ejercicio de liderazgo responsable. De ahí que a través de estás páginas se intente impulsar y difundir toda aquella información referida al trabajo realizado por empresas e inversores residentes en Canarias, buscando dar a conocer las buenas prácticas e innovaciones que realizan al respecto. ¿Trabajo feliz, vida feliz? Una réplica y comparación de los efectos longitudinales entre la satisfacción laboral y la satisfacción personal mediante un metaanálisis de tiempo continuo - Wiese - Journal of Organizational Behavior En un intento de capturar el viaje evolutivo del bienestar de los trabajadores, esta investigación revela cómo los caminos entrelazados de la satisfacción laboral y la satisfacción personal cambian y se moldean mutuamente con el tiempo. Sus autores buscan contribuir...Ver+ Estatus socioeconómico y bienestar de los empleados: una visión interseccional y basada en los recursos de las desigualdades en materia de salud en el trabajo - Kelly P. Gabriel, Maira E. Ezerins, Christopher C. Rosen, Allison S. Gabriel, Charmi Patel, Grace JH Lim, 2025 En el último número de Journal of Management se ha publicado este trabajo en el que se analiza como el nivel socioeconómico (NSE), es decir, la posición social y económica objetiva de una persona, tiene el potencial de producir consecuencias...Ver+ Los conservadores son más felices, pero los liberales llevan vidas psicológicamente más ricas, según un estudio Los psicólogos sociales siguen investigando en lo de ayudarnos a encontrar el secreto de la felicidad. Esta nueva investigación indaga en el papel que pueden desempeñar las ideologías en cuanto a ello. Está claro que queda mucho por estudiar. Condición de inmigrante y probabilidad de tratamiento con opioides: lecciones del Sistema Nacional de Salud de España - ScienceDirect La crisis de opioides que asola países como Estados Unidos y Canadá da alas a la realización de este estudio publicado en Science en el que se analiza y compara la situación de España valorando la atención sanitaria prestada a...Ver+ Diseñan un sistema para medir la carga de trabajo de las camareras de pisos Loable iniciativa la que ha presentado la Consejería de Turismo del gobierno canario. Cabe imaginar que en la elaboración de la misma han podido participar todas las partes interesadas en la mejora de un problema que a tenor de los...Ver+ Una encuesta de la OCDE sobre el bienestar de los empleados La OCDE publica un nuevo trabajo que busca sirva de instrumento para medir el bienestar subjetivo de los empleados dentro de las empresas.
Cómo procurar asegurar las mejores condiciones de higiene, salud y seguridad en el trabajo
La normativa de seguridad y salud en el trabajo en España tiene como objetivo crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Al cumplir con esta normativa, los empresarios y los empleados contribuyen a una cultura de seguridad y prevención que beneficia a todos en el lugar de trabajo contribuyendo al crecimiento económico y de la productividad a largo plazo. La vigilancia continua, la formación periódica y la gestión proactiva de los riesgos son esenciales para mantener unos altos estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
El trabajo de este blog es así recoger experiencias, ejemplos, prácticas o conocimientos que puedan servir de inspiración al desarrollo de nuestra inteligencia colectiva, reuniendo ideas, saberes e historias de transformación que destaquen para la implementación de cualesquiera de los principios que se promueven
Referencias.-
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