Los principios que inspiran la actuación de RedCapital se guían por los contenidos del Código Etico fijado como norte de su trabajo, alentando a la necesidad de garantizar que:

• 1. Las empresas respondan de forma transparente frente a sus socios y terceros interesados.

• 2. Las empresas puedan ofrecer condiciones de empleo justas y transparentes.

• 3. Las empresas se muestren comprometidas con el trabajo y el empleo futuro de sus trabajadores.

• 4. Las empresas procuren asegurar las mejores condiciones de higiene, salud y seguridad en el trabajo.

• 5. Las empresas tengan una política de remuneración justa que garantice una vida digna a sus empleados.

• 6. Las empresas se esfuercen por ofrecer una política de igualdad de oportunidades en el trabajo.

• 7. Las empresas estimulen la formación, capacitación y el progreso profesional y laboral de sus empleados.

• 8. Las empresas procuren preparar a sus empleados para una mejor jubilación.

• 9. Las empresas respeten la legislación comercial que les sea aplicable presentando precios competitivos.

• 10. Las empresas puedan brindar bienes y servicios conforme a los estándares acordados.

• 11. Las empresas tomen todas las medidas necesarias para asegurar la calidad y seguridad de sus productos o servicios.

• 12. Las empresas trabajen en pro de una comunicación comercial leal, responsable y honesta.

• 13. Las empresas se esfuercen por establecer relaciones duraderas, honestas y justas con sus proveedores.

• 14. Las empresas contribuyen al mejor desarrollo local alentando la actividad de las PYMES.

• 15. Las empresas se conducen de manera firme sin ceder a nigún tipo de intereses e influencia manteniendo una política respecto a no ofrecer, pagar o aceptar regalos o favores especiales.

• 16. Las empresas procuren comportarse frente a sus competidores de forma leal y conforme a las exigencias de la buena fe.

• 17. Las empresas se destaquen por hacer de las comunidades donde opera un mejor lugar para vivir y trabajar.

• 18. Las empresas velen por los derechos de las generaciones futuras contribuyendo con su esfuerzo a la protección del medio ambiente.

• 19. Las empresas se muestren comprometidas con la protección de la infancia y el desarrollo de la vida familiar.

• 20. Las empresas contribuyan a la protección de los derechos humanos promoviendo la democracia y la participación de la ciudadanía en la vida pública.