Los costos y beneficios de la socialización en el trabajo | Revista de Ética
Ofrecer condiciones de empleo justas y transparentes.

Iñigo Gonzalez-Ricoy rebate en la Revista de Etica algunas de las nociones imperantes en muchos filósofos sobre la alineación del trabajo o sobre la idea de que los trabajadores están cada vez socialmente más alineados dadas las limitaciones que el trabajo impone a sus oportunidades de establecer y mantener relaciones personales. Para el autor muchos de los análisis que se realizan al respecto son incompletos, ya que ignoran las oportunidades de socialización que el trabajo puede implicar.

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