¿Trabajo feliz, vida feliz? Una réplica y comparación de los efectos longitudinales entre la satisfacción laboral y la satisfacción personal mediante un metaanálisis de tiempo continuo - Wiese - Journal of Organizational Behavior
Procurar asegurar las mejores condiciones de higiene, salud y seguridad en el trabajo.

En un intento de capturar el viaje evolutivo del bienestar de los trabajadores, esta investigación revela cómo los caminos entrelazados de la satisfacción laboral y la satisfacción personal cambian y se moldean mutuamente con el tiempo. Sus autores buscan contribuir a la comprensión del campo de la interacción dinámica entre la satisfacción laboral y la satisfacción personal al explorar la naturaleza temporal de la satisfacción, desentrañar los efectos entre personas y dentro de ellas y descubrir las fortalezas relativas de estos efectos. Sus hallazgos sugieren que (1) la satisfacción laboral y la satisfacción personal están relacionadas entre sí a lo largo del tiempo, (2) la satisfacción personal tiene un efecto más fuerte (+32%) en la satisfacción laboral futura que a la inversa, (3) estos efectos alcanzan su punto máximo alrededor de los 17,2 meses (efectos entre personas) y (4) los efectos alcanzan su punto máximo en intervalos más cortos de 8,2 meses cuando se tiene en cuenta la heterogeneidad no observada (efectos dentro de las personas). En el último caso, las diferencias entre los dos efectos seguían siendo significativas, pero el predominio de la satisfacción personal se redujo del 32% al 8%. Para sus autores esta investigación no sólo cierra brechas críticas sino que también establece un nuevo precedente para futuras investigaciones sobre la dinámica temporal del bienestar, prometiendo transformar tanto las perspectivas teóricas como los enfoques prácticos.

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