Sostenibilidad, un foco de atracción y retención de talento para la pyme

Javier Krawicki, publica en Capital Humano un artículo en el que considera que evaluar una organización desde la perspectiva humana y de impacto sostenible se traduce en equipos más fuertes y en empresas mejor preparadas para el futuro. Las nuevas generaciones buscan trabajar en empresas que tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Incorporar políticas de sostenibilidad, igualdad de género y diversidad no solo contribuye a una mejor sociedad, sino que también ayuda a atraer y fidelizar talento comprometido y valioso, afirma en el trabajo.