Este estudio examina cómo la diversificación de comités influye en las prácticas de riesgo de inversión corporativa, específicamente en la toma de decisiones y las estrategias de asignación de recursos. Anteriormente, la diversidad en los consejos directivos se utilizaba comúnmente en los estudios, pero la diversidad en los comités a menudo se pasaba por alto, a pesar de que estos tienen la responsabilidad de recomendar las decisiones del consejo. El trabajo sugiere que la diversidad también tiene beneficios prácticos: ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones financieras y de inversión.

El trabajo analiza el efecto de la diversidad dentro de los comités directivos en las 300 empresas más grandes que cotizan en bolsa en Australia (ASX 300) mostrando que las empresas con comités más diversos —en términos de género, independencia y trayectoria profesional— tomaron decisiones de inversión más inteligentes y eficientes.



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