Este informe analiza los niveles retributivos de 40 grandes empresas españolas, tanto los promedios salariales, como las remuneraciones de los miembros de las cúpulas empresariales: primeros ejecutivos, miembros de la alta dirección y miembros de los consejos de administración. Según el documento las personas empleadas en grandes empresas cobran de media un 63% más que el conjunto de trabajadores del país siendo además en estas compañías donde las diferencias internas se amplifican. En 2024, la remuneración media de la persona mejor pagada fue de 4,37 millones de euros, y en más de un tercio de las empresas analizadas superó los cinco millones anuales. También los sueldos de la alta dirección y de los consejos de administración se sitúan muy por encima de los salarios del resto de la plantilla. El documento advierte que estas brechas no solo afectan a quienes trabajan en las empresas analizadas, sino que tienen un impacto directo en la desigualdad de renta del conjunto del país. Las 40 compañías estudiadas concentran una parte muy relevante de la actividad económica y de la masa salarial nacional, por lo que la forma en que distribuyen los salarios contribuye de manera decisiva a configurar el reparto de la renta en España.

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