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Considerando que toda persona, inversor, accionista o parte interesada de una empresa debe ser un agente capaz de valorar en su conjunto la labor que se desarrolla por éstas se han configurado los foros de evaluación sectorial participativa de RedCapital con la misión de medir y recoger la opinión que merece a los miembros de la misma el trabajo realizado por una empresa como "GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA" referente para un sector como el de Actividades de juegos de azar y apuestas en Canarias. El objetivo de tales trabajos es ir recopilando de manera continua las valoraciones y comentarios que se puedan formular respecto a las organizaciones estudiadas, con vistas a determinar el papel que desempeñan las mismas para con la valoración social de cada sector de actividad. |
Transparencia y buen gobierno en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
La política de despidos en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Salud y seguridad en el trabajo en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
El papel de los trabajadores en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
La igualdad de oportunidades en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Formación y trabajo en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Vivencia de mayores en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Competitividad y buen hacer en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
La atención al cliente en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Políticas de calidad en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
La comunicación comercial en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Política de compras en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Comercio local en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
El control de las conductas en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Empresa y sociedad en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Performance ambiental en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Familia y trabajo en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
Política y derechos humanos en GRAN CASINO DE LAS PALMAS SOCIEDAD ANONIMA
