El desempeño social de las empresas se acrecienta cuando las entidades se conducen de manera firme sin ceder a ningún tipo de intereses e influencia, aplicando las políticas de no ofrecer, pagar o aceptar regalos o favores especiales haciendo posible que en el ámbito de cada organización se pueda asegurar por ejemplo que: * Existen unas políticas que regulan los posibles conflictos de intereses de sus miembros y empleados y respecto a la aceptación u ofrecimiento de regalos * Dichas políticas se comunican a los empleados, clientes, proveedores, subcontratistas según corresponda Se entiende además que quienes más pueden contribuir a hacer posible el logro de tales objetivos son en particular aquellas empresas e inversores que conviven y participan en el desarrollo de cada territorio, compartiendo el devenir de éstos y de sus habitantes, desde un ejercicio de liderazgo responsable, entendido como aquel que hace que cualquier trabajador, inversor, cliente, proveedor o parte interesada de una empresa pueda ser capaz de analizar, conocer y valorar el trabajo que realiza cada organización con la que opera. De ahí, que a través de estás páginas se intente impulsar y difundir toda aquella información referida al trabajo realizado por empresas e inversores residentes en Canarias, buscando dar a conocer las buenas prácticas e innovaciones que realizan al respecto. El Grupo de Estados contra la Corrupción (GRECO) del Consejo de Europa ha concluido que las autoridades españolas deberían intensificar sus esfuerzos para implementar las reformas previstas para fortalecer los mecanismos anticorrupción en lo que respecta a las altas funciones…... Ver+ Publicado el último informe de Transparencia Internacional sobre el estado de la corrupción en el mundo.Leer artículo.... Ver+ Leer artículo.... Ver+ Una obra recomendable para el caso.Leer artículo.... Ver+ Página 1 de 1 1 Cómo conducirse de manera firme sin ceder a ningún tipo de intereses e influencia, aplicando la política de no ofrecer, pagar o aceptar regalos o favores especiales.
Los usuarios de la red pueden aprovechar los servicios de la plataforma para reseñar cualquier experiencia, ejemplo, práctica o conocimiento que pueda servir de inspiración al desarrollo de nuestra inteligencia colectiva, exponiendo todas aquellas ideas, casos, saberes e historias de transformación que sirvan a un objetivo tal como el de ver que las entidades se conducen de manera firme sin ceder a ningún tipo de intereses e influencia, aplicando las políticas de no ofrecer, pagar o aceptar regalos o favores especiales.
Para ello, se deberá escribir y seleccionar el nombre de algunas de las empresas y entidades registradas por la plataforma. Todo comentario, idea, propuesta, caso, reseña u/o sugerencia emitida será computada por el sistema según sectores de actividad y de acuerdo a las categorías de estudio marcadas por el Código Etico establecido para el trabajo de la red.
Lo publicado sobre cada empresa es calificado por el programa con una nota que se fija en función de los efectos positivos, negativos o neutros que conlleva lo escrito para con el conjunto del sector, ponderándose el resultado sobre éste en base al peso relativo de las distintas empresas presentes en el mismo, con el fin de determinar la posible evolución, avances y retrocesos, estado y niveles de compromiso cívico presentes en cada ámbito de actividad. Cual Observatorio la tarea que se desarrolla desde este blog es dar cuerpo a la hipótesis de que las empresas como las personas actúan condicionadas por cuanto les rodea, de manera que a mejores entornos, mejores podrán acabar siendo también éllas.
Referencias.-
Escaneos de ideas
España: GRECO publica un informe que evalúa el progreso de las medidas anticorrupción en el gobierno central y las fuerzas de seguridad - Grupo de Estados contra la Corrupción
Transparencia Internacional. Indice de percepción de la corrupción
Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción
El delito de corrupción entre particulares