El desempeño social de las empresas se acrecienta cuando las entidades procuran preparar a los empleados para una mejor jubilación haciendo posible que en el ámbito de cada organización se pueda asegurar por ejemplo que: * Desarrollan un programa sistemático de preparación y ofrecen oportunidades de aprovechamiento de la capacidad de trabajo de sus jubilados * Estimulan la participación de sus trabajadores jubilados en proyectos de interés social * Disponen de Planes de Pensiones adicionales en beneficio de sus trabajadores Se entiende además que quienes más pueden contribuir a hacer posible el logro de tales objetivos son en particular aquellas empresas e inversores que conviven y participan en el desarrollo de cada territorio, compartiendo el devenir de éstos y de sus habitantes, desde un ejercicio de liderazgo responsable, entendido como aquel que hace que cualquier trabajador, inversor, cliente, proveedor o parte interesada de una empresa pueda ser capaz de analizar, conocer y valorar el trabajo que realiza cada organización con la que opera. De ahí, que a través de estás páginas se intente impulsar y difundir toda aquella información referida al trabajo realizado por empresas e inversores residentes en Canarias, buscando dar a conocer las buenas prácticas e innovaciones que realizan al respecto. El cambio demográfico es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo. También una oportunidad estratégica para repensar el desarrollo empresarial y generar soluciones, productos y servicios que respondan a un nuevo contexto marcado por el envejecimiento de la población.La…... Ver+ El talento sénior es el concepto que intenta estudiar y desarrollar la Fundación Haz en el presente Informe. Los valores que aporta (experiencia, criterio, liderazgo, adaptación al cambio, lealtad a las organizaciones, etc.) contrastan con su fragilidad cuando se producen…... Ver+ Se dice que la revolución de la IA está en plena marcha. Todos estamos ansiosos por entender qué le depara el futuro a la fuerza laboral, en particular a dos de los grupos de edad de más rápido crecimiento en…... Ver+ Página 1 de 1 1 Cómo procurar preparar a los empleados para una mejor jubilación.
Los usuarios de la red pueden aprovechar los servicios de la plataforma para reseñar cualquier experiencia, ejemplo, práctica o conocimiento que pueda servir de inspiración al desarrollo de nuestra inteligencia colectiva, exponiendo todas aquellas ideas, casos, saberes e historias de transformación que sirvan a un objetivo tal como el de ver que las entidades procuran preparar a los empleados para una mejor jubilación.
Para ello, se deberá escribir y seleccionar el nombre de algunas de las empresas y entidades registradas por la plataforma. Todo comentario, idea, propuesta, caso, reseña u/o sugerencia emitida será computada por el sistema según sectores de actividad y de acuerdo a las categorías de estudio marcadas por el Código Etico establecido para el trabajo de la red.
Lo publicado sobre cada empresa es calificado por el programa con una nota que se fija en función de los efectos positivos, negativos o neutros que conlleva lo escrito para con el conjunto del sector, ponderándose el resultado sobre éste en base al peso relativo de las distintas empresas presentes en el mismo, con el fin de determinar la posible evolución, avances y retrocesos, estado y niveles de compromiso cívico presentes en cada ámbito de actividad. Cual Observatorio la tarea que se desarrolla desde este blog es dar cuerpo a la hipótesis de que las empresas como las personas actúan condicionadas por cuanto les rodea, de manera que a mejores entornos, mejores podrán acabar siendo también éllas.
Referencias.-
Escaneos de ideas
Empresas y desarrollo de negocio frente al reto demográfico: hoja de ruta
Informe de transparencia de talento sénior 2023 del IBEX 35 - Haz
Por qué las empresas y los empleados comparten la responsabilidad de proteger la IA del envejecimiento
